«معهد تمكين المهني»: تدريس النظري وتطبيق عملي وتوجيه تربوي

تأسس معهد تمكين في العام 2014 وهو مرخص بمرسوم جمهوري رقم 1287، ويهدف إلى تنمية الإنسان والمجتمع من خلال دعم الشباب وتمكينهم من امتلاك قدرات ومؤهلات تخولهم لبناء شخصية قوية تمتلك المهارات الفنية والشخصية وتعينهم على إيجاد فرص عمل مناسبة وتحقيق النجاح في مسيرتهم المهنية وتحقيق تقدم المجتمع ورقيه وازدهاره، وتغطية احتياجات القطاعات الصناعية والإنتاجية والخدمية.

يتألف المعهد من أربعة أقسام: قسم التعليم المهني، مركز التدريب المهني، أكاديمية المعلوماتية ومركز التنمية البشرية.

فيما يخص التعليم المهني، هناك أربعة مراحل دراسية في المعهد، تبدأ من مرحلة الكفاءة المهنية CAP حيث يمكن للطالب الانتساب إليها إذا أنهى دراسة الصف الخامس الابتدائي، ومرحلة التكميلية المهنية BP، مرحلة البكالوريا الفنية BT ومرحلة الامتياز الفني .TS

يقدم المعهد اختصاصات دراسية مختلفة بين الصناعي وغير الصناعي، نذكر منها ميكانيك السيارات، كهرباء الأبنية، الرسم المعماري، المحاسبة والمعلوماتية، التربية الحضانية، التمريض، المعلوماتية الإدارية بالإضافة إلى أكثر من 30 اختصاصاً، واختصاصات أخرى جديدة قيد الترخيص. من المميزات التي يقدمها المعهد أن الدراسة متوفرة باللغة العربية والإنكليزية والفرنسية، والمناهج معدة بحيث تتناسب مع متطلبات السوق المحلي والعالمي وفق أحدث المعايير العصرية.

يعمل معهد تمكين مع طلابه على استراتيجية ثلاثية الأبعاد، النجاح في الشهادات الرسمية، امتلاك المهارات والخبرات العملية، وامتلاك أخلاقيات المهنة المستمدة من شريعتنا الإسلامية. ولتحقيق هذه الغاية،

تم إعداد مبنى نموذجي يتألف من 6 أدوار، دور للإدارة، ودور تحت الأرض للمصانع، وأدوار أربعة للصفوف التعليمية بحيث يتسع المعهد لـ 800 طالب في الدوام الواحد، ويضم ملعباً صيفياً وآخر شتوياً لممارسة النشاطات الرياضية المختلفة، وقد أنشئ بمواصفات تراعي المعايير المعتمدة في السلامة وملاءمة البيئة التربوية.

كما تم تجهيز عدد من المصانع والمختبرات بأحدث التجهيزات المواكبة للتطور في مختلف الاختصاصات بحيث تدعم الطالب في امتلاك المهارات التطبيقية بتطابق مع سوق العمل واحتياجاته، وهذه المصانع تخضع للتطوير والصيانة الدائمة.

وقد تم اختيار كادر تعليمي تربوي ذي خبرة مميزة في التعليم المهني، يشرف عليه مجلس علمي يعمل على تطوير المناهج باستمرار وتأهيل الكادر التعليمي بتقنيات التعليم والتدريب اللازمة.

وبفضل الله، كانت النتائج في الشهادات الرسمية لطلاب المعهد مميزة ووصلت إلى 100٪ في غالب الاختصاصات العام الماضي.

نعتقد أن المنافسة في سوق العمل كبيرة اليوم لذلك يجب أن يكون الخريجون على مستوى عال من الكفاءة يتناسب مع حجم المنافسة، فبالإضافة إلى المعارف النظرية والمهارات التطبيقية التي يحتاج إليها الخريج، تشير الدراسات إلى أن التحدي الأهم هو في امتلاك القدرة على التواصل مع الشركات والمؤسسات والدراية بالمهارات الشخصية من التواصل والخضوع للمقابلات واستخدام التكنولوجيا والكمبيوتر. لذلك يتم تأهيل طلاب معهد تمكين في المهارات اللازمة والتدريب على استخدام التكنولوجيا علماً أنها قد تكون غير مطلوبة كمقرر دراسي، ولكنها لازمة للطلاب حتى يتمكنوا من المنافسة في سوق العمل ومواجهة التحديات. ويعمل المعهد على تطوير شبكة علاقاته مع المؤسسات والشركات بحيث يساعد الخريجين في إيجاد الوظائف المناسبة، حيث تم تأمين عدد من الوظائف للطلاب، وقد صار المعهد مقصداً للمؤسسات والشركات التي تبحث عن الخريجين المهنيين أصحاب الكفاءة.

للأسف كان هناك ثقافة سائدة في المجتمع أن التعليم المهني هو المسار التعليمي لمن لم يوفق في التعليم الأكاديمي، ولكن الحقيقة أن التعليم المهني يفتح إمكانية اختيار التخصص من سن مبكر، كما يفتح المجال للدراسة الجامعية في نفس الوقت الذي يعمل فيه الخريج في سوق العمل كونه يمتلك القدرة على إيجاد وظيفة في سن مبكر. وقد أقمنا عدداً من الأنشطة والفعاليات في المجتمع المحلي لنشر ثقافة التعليم المهني وهي آخذة في التوسع.

ومن أقسام المعهد، مركز التدريب المهني حيث تعطى فيه دورات مسرعة في مختلف الاختصاصات مثل الميكانيك، الميكاترونيكس، الكهرباء، التكييف والتبريد، مساعد طاه، رعاية الطفل، المحاسبة … وغيرها الكثير من الدورات للذكور والإناث. من هذه الدورات ما يقيمه المعهد برسوم رمزية ومنها ما يقيمه بالشراكة مع المنظمات غير الحكومية والجمعيات التي تسعى لدعم الشباب وتأهيلهم مثل جمعية أنيرا، ميرسي كور، بيات وغيرها وقد تجاوز عدد الخريجين ال 1000 خريج خلال السنوات الوجيزة من عمر المعهد.

ومن أقسام المعهد، أكاديمية المعلوماتية المجهزة بمختبرات متطورة وبشراكة مع شركات عالمية مثل مايكروسوفت، سيسكو ومايكروتيك حيث تعطى فيه الدورات التي تدعم الطلاب الجامعيين في اختصاصاتهم والخريجين من المهندسين والتقنيين والموظفين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في مجالات الشبكات والبرمجة، التصميم الغرافيكي ورخصة استخدام الكمبيوتر بحيث تتنوع الدورات بما يتناسب مع المستويات المختلفة من المبتدئ إلى المتقدم والمتقدم جداً.

ولتحقيق الرسالة التربوية، خصص المعهد قسماً خاصاً بالتوجيه التربوي والإرشاد السلوكي حيث يقيم الأنشطة والفعاليات التربوية ويتواصل مع الأهل لمواجهة التحديات التربوية والسلوكية لدى الطلاب في ظل البيئة المجتمعية التي نعيشها اليوم.