«أسس العمل التطوعي» ورشة عمل لـ «منتدى التنمية الاجتماعية» في «منتديات العزم»
«منتدى التنمية الاجتماعية» في «منتديات العزم» نظم ورشة عمل قدمها المدرب عبدالرحمن رعد، تحت عنوان:
«أسس العمل التطوعي وتماسك فريق العمل».
بداية ذات معنى
ورشة العمل هذه بدأت بـ :
– توزيع أوراق تضمّن كل منها حرفاً من الأبجدية، وطلب من المشاركين التعريف عن أنفسهم بكلمة تبدأ بالحرف ذاته.
المدرب عبدالرحمن رعد: القائد أكثر إبداعاً من المدير
بدأ المدرب عبدالرحمن رعد حديثه «مميزاً بين صفات القائد والمدير، ودور كل منهما في فريق العمل».
«القائد يكون أكثر إبداعاً من المدير، ويمتلك القدرة على التخطيط متكلاً على العناصر البشرية في فريقه، ويمنحهم الثقة، إضافة إلى قدرته على تحمل المسؤولية والتأثير على فريقه بالمشاركة والتحفيز».
مراحل تكوين «الفريق»
المدرب رعد تناول في مداخلته مراحل تكوين الفريق من بدايتها حتى النهاية، موضحاً خصائص وعقبات كل منها.
وتحدث عن عمل الفريق:
«ان أولى اهتماماته تحديد الهدف، والالتزام، إضافة إلى التعاون وتقسيم المهام بين الأعضاء، والقدرة على التواصل مع أعضاء الفريق وإبداء الاهتمام بآرائهم، وصولاً إلى تكوين القناعة الجماعية التي تصب في مصلحة تحقيق الهدف».
من أسباب فشل الفريق
وتطرق إلى «أسباب فشل عمل الفريق، والتي تتلخص بـ:
– عدم الالتزام، وغياب الإنصات للآخر، ومحاولة إثبات الذات على حساب الفريق.
– والمعوقات الداخلية والخارجية التي يتعرض لها الفريق».
إختبارات تطبيقية
وتضمنت الورشة إختبارات تطبيقية ركزت على:
– مفاهيم التعاون.
– ووحدة الرؤية والهدف.
– وتقوية العلاقة بين أعضاء الفريق.
فرح يحيى
وحول أهمية هذا النشاط قالت منسقة المنتدى فرح يحيى إنه:
«يندرج ضمن سلسلة نشاطات ينظمها المنتدى في إطار استراتيجيته الهادفة إلى تمكين المنتسبين، وتزويدهم بمهارات العمل الجماعي».
أضافت مشددة على:
– «أهمية التعاون.
– وعمل الفريق في عالم اليوم،
حيث أصبح العمل أكثر تخصصاً واحترافية،
– وبالتالي من الصعب على أي كان اختصار العمل بشخصه دون التعاون مع فريق عمل طموح، متخصص، وصاحب رؤية».